Escrito por: Alejandra Vidaurre Tugues
El proyecto de reforma laboral ha superado una etapa clave con su aprobación en la Cámara de Representantes, marcando un avance significativo en su trámite legislativo. Ahora, el proyecto continuará su curso en 2025 con debates en el Senado, donde se analizarán los artículos aprobados y se decidirá sobre su viabilidad. Si recibe una votación favorable, pasará a un segundo debate antes de su posible sanción presidencial.
Durante las discusiones en la Cámara, se introdujeron modificaciones para equilibrar las necesidades de los distintos actores laborales. Esto ha generado posturas encontradas sobre su impacto en el mercado de trabajo. Sindicatos y movimientos laborales apoyan la iniciativa por considerar que mejora las condiciones laborales y fomenta la formalización del empleo. En contraste, gremios empresariales y analistas económicos advierten sobre posibles efectos en los costos laborales, la competitividad y la sostenibilidad de las PYMES.
La aprobación de la reforma dependerá de factores clave como el consenso entre trabajadores y empleadores, la viabilidad económica de sus disposiciones y el respaldo político en el Congreso. Alcanzar acuerdos equilibrados será fundamental para lograr un punto medio entre la protección de los derechos laborales y la estabilidad empresarial.
Las empresas deben prepararse para posibles cambios en la estabilidad contractual, modificaciones en la duración de licencias, la reducción de la jornada laboral y regulaciones más estrictas sobre el teletrabajo. También podrían enfrentar ajustes en cargas laborales, procesos disciplinarios y evaluación de desempeño, lo que implicará revisar procedimientos internos y capacitar al personal.
Aunque la reforma plantea transformaciones relevantes en el mercado laboral, aún debe superar dos debates legislativos y enfrenta fuerte oposición, lo que hace incierta su aprobación en el corto plazo. Su futuro dependerá de la capacidad de concertación y del análisis detallado de sus efectos en la economía y la sociedad.
